绍兴市市场开发服务有限公司2022年招聘公告返回公招列表 >>

因公司发展需要，向社会公开招聘市场后备干部管理人员5名。

一、招聘计划

（一）招聘岗位及要求

单位

岗位

人数

性别

资格条件及工作要求

备注


后备干部管理人员

5名

男性

35周岁及以下，服役满5年（含5年）以上的大专及以上学历退役士兵，政治素质好，有责任心，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力及团队意识，身体健康，无不良记录，担任过班长、中共党员、当地户籍优先。


（二）工作内容

从事农贸市场一线管理人员。

（三）发展前景

入职后，工作表现优秀的，通过培训、锻炼和考核，将逐级提拔为副场长、场长等不同层级的管理人员，享受更高级别职业荣誉和薪酬待遇。

（四）下列情形不得报名：

1.因违纪、违规被开除、辞退、解聘的，有较为严重的个人不良记录的；

2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3.曾受过党纪、政纪处分以及受司法机关刑事处罚的。

二、工资待遇：

1、试用期工资3000元/月，试用期1个月。

2、试用期满考核合格，一经录用，签订劳动合同，缴纳五

险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度（年收入8万元左右）。

三、招聘程序：

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年12月28日--2023年1月6日，上午8：30-11：30，下午14：00-16：30（双休日、法定节假日除外）

2、报名方式：符合条件的应聘者，在规定报名时间内到绍兴市市场开发服务有限公司办公室报名（地址：绍兴市下大路33号，大江市场二楼），并参加现场资格审查。

3.资格审查：绍兴市市场开发服务有限公司办公室负责进行现场资格审查。报名时须携带以下资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历、学位证原件及复印件；（3）退伍证原件及复印件；（4）近期1寸免冠彩色照片2张。经资格初审合格的，通知其参加统一面试。

（二）组织面试（1月上旬）

面试采用综合面试的形式，邀请相关领导及人员组成面试考核组，对资格初审合格者进行面试。面试主要考察招聘岗位相关知识、市场经营发展思路及语言表达能力等综合素质。面试时请携带本人身份证，面试时间地点另行通知。

（三）考察体检（1月中旬）。根据面试成绩，各岗位按1:3的比例确定考察人选，按程序分别进行考察、体检等。

（四）讨论决定（1月中旬）。根据面试成绩、考察情况、健康状况，经公司支委会（总经理办公会议）研究确定拟聘用人选。

（五）公示、聘用（1月中旬）。拟聘用对象在市供销总社网站上公示3个工作日。公示无异议的，按规定办理有关手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

因上述情况取消聘用资格的，所招职位按分数高低依次递补。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。

四、其他事项：

1、应聘人员所提供资料、信息必须真实有效，否则将取消报名、聘用资格。

2、请自觉按照疫情防控的有关要求做好防疫工作。

五、联系人及电话：

史老师，0575-85129877

陶老师，0575-85112167


附件：《绍兴市市场开发服务有限公司招聘登记表》