集团人力行政
职责描述:
1.组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;
2.招聘渠道的开发和维护,招聘实施,保障集团人员需求;
3.组织公司员工培训工作,提升员工素质和能力;
4.完成新公司办公室开办、资质办理等相关工作
5.组织进行企业文化建设,提升员工满意度。
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先。
2.3年以上工作经验,有商业人资工作经验优先,2年以上人力资源管理岗位或同岗位工作经验,猎头从业经验优先。
3.熟悉国家劳动政策、法规、人力资源管理知识。
总监
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